대영의 사훈은 ‘신의(信義: 믿음과 의리)’, ‘협동(協同: 서로 마음과 힘을 합함)’, ‘창의(創意: 지금까지 없었던 새로운 생각과 의견)’입니다. 1980년 창업 이래 사훈은 대영의 소중한 가치입니다. 대영의 구성원은 세대 간에 다름을 인정하고 각자의 역할을 존중하며 ‘함께하는 동료’라는 생각을 공유하면서 ‘신의’를 지킵니다. 대영의 임직원은 우리가 고객에게 제공하는 엔지니어링 서비스가 분야별 전문가들의 협업에 의한 결과물임을 정확히 인지하고 ‘협동’을 기본으로 업무를 수행합니다. 대영의 프로젝트 팀원은 정확한 현황 파악, 다양한 사례 조사, 다각도의 대안 검토 등 고객의 문제를 해결하는 과정에서 기존의 방법을 답습하지 않고 문제해결을 위한 대안을 끊임없이 도출하는 ‘창의’적인 방법으로 업무를 수행합니다. 대영은 임직원 개개인이 가진 기술과 경험을 상호 공유하며 학습하여 최고의 전문가로 함께 성장할 수 있도록 지원합니다. 또한 임직원의 상호 교류를 위한 동호회 활동을 지원하고 있습니다. 그리고 워라벨의 가치를 소중히 여기는 임직원에게는 함께하지 않을 권리도 최대한 보장합니다. 대영은 다양한 성향의 동료들이 함께 공존하는 조화로운 조직이 가장 경쟁력 있는 조직이라고 생각합니다.